Den vanligaste fallgropen med problemlösning

36 Problemlösningstekniker, metoder och verktyg

När det gäller att lösa problem är det lätt att få idéer.

Men företag glömmer ofta bort de andra fyra stegen i problemlösningsprocessen som gör att de kan hitta den bästa lösningen.

Istället för att hoppa direkt till idégenerering bör ditt problemlösningsramverk se ut så här:

  1. Identifiera problemet
  2. Avslöja varför det har inträffat
  3. Brainstorma idéer
  4. Välj den bästa lösningen
  5. Genomföra

Se hur idégenerering inte dyker upp förrän steg 3?!

I denna omfattande resurs tillhandahåller vi tekniker, metoder och verktyg för att guida dig genom varje steg i problemlösningsprocessen.

När du har läst klart kommer du att ha en omfattande problemlösningsarsenal som gör att du kan övervinna dina största utmaningar på arbetsplatsen.

11 Problemlösningstekniker för tydlighet och självförtroende

Innan vi dyker in i mer omfattande metoder för att lösa problem finns det några grundläggande tekniker du bör känna till.

Följande tekniker kommer att göra dig redo för en framgångsrik problemlösningssession med ditt team, så att du kan anta dina största utmaningar med tydlighet och självförtroende.
‍

1. Ta en stund, ta ett andetag

N

Jag har suttit och sugit lite på om jag skulle skriva denna post eller inte, och nu blev den av. Anledningen till min tvekan var relevansen till just teknik, det finns oändligt många problem som behöver sin lösning. Vad gör teknikproblem annorlunda från andra typer av problem. Jag kom snabbt fram till att de inte skiljer sig alls, dock har jag märkt att det finns få områden i vardagen där lite trassel kan skapa så stor irritation på kort tid som med teknik. Därför tänker jag dela med mig av 3 tips som jag lärt mig genom år av lösande av tekniktrassel.

1. Fakta &#; Förstå

Vad vet vi? Och vad antar vi? Att förstå vad som hänt är grundbulten för att hitta en bra lösning. Vägen dit dock kan kantas av &#;vetande&#; och &#;antagande&#;, det gör egentligen ingenting så länge du förvaltar informationen därefter. Som du ser längre ned bland tipsen finns till exempel att Avgränsa &#; isolera, det är lätt att hamna i fällan att &#;anta&#; något som du tror att du &#;vet&#; och sedan &#;avgränsa&#; bort tankarna från den delen. För att svara på frågorna om vad vi faktiskt vet och inte vet (antar) så kan även sekundära frågor som Hur vet vi och Varför vet vi bidra till förståelsen.

2. Dj
  • den vanligaste fallgropen med problemlösning

    • Skapa en företagskultur med verksamma problemlösare

    När oss frågar chefer vad dem gör kurera dagarna blir de ofta överrumplade från den direkta frågan, dock till slut kommer svaret. De berättar att dem löser olika problem samt utmaningar. dem flesta arbetsdagarna går åt till för att ”släcka bränder” och sålunda har detta varit beneath lång tid.

    Problemlösningsmetoder. Om oss därefter frågar chefen angående hen använder någon teknik när dem löser bekymmer blir svaret oftast; ingen särskild. detta är lite märkligt för att chefer samt medarbetare ägnar dagarna åt problemlösning dock de använder ingen teknik. Hur kommer det sig? Kanske besitter de inte någonsin fått lära sig någon metod alternativt så avsätter de ej tid mot att införskaffa den kompetens som behövs. Våra erfarenheter är för att få organisationer använder ett systematisk samt effektiv teknik för problemlösning.

    Hur påverkas företagskulturen när chefer ägnar arbetsdagarna till för att lösa medarbetarnas problem? Jo, chefens tidsperiod kommer ej att räcka till på grund av annat än dessa eviga ”brandkårsutryckningar”. Medarbetarna lär sig ganska fort att dem alltid är kapabel gå mot chefen samt få hjälp med sina problem. Cheferna får inom sin tur uppskattning samt positiv feedback från medarbetarna när dem