Att jobba med sjuka barn
Hur länge får man vabba? – Allt du behöver veta om vab
1Till vilken ålder får man vabba?
Rätten att stanna hemma från jobbet för vård av barn, vab, gäller i normalfallet för barn som är under tolv år. Barnet ska också vara över åtta månader gammalt.
Du får vabba om barnet är sjukt, men också för att följa med barnet till bvc, läkare, tandläkare och psykiatri. I vissa fall kan man även vabba med äldre barn, se mer nedan.
2Hur många dagar får man vabba?
Det finns en gräns på dagar vab per barn och år. Om flera personer vabbar delas dagarna.
Om barnet har en allvarlig sjukdom, som innebär en fara för barnets liv, kan du få obegränsat antal vabdagar. Då krävs ett särskilt läkarintyg.
3Hur hög är ersättningen vid vab?
Du får nästan 80 procent av lönen på inkomster på upp till 38 kronor i månaden. Det innebär att du som mest kan få 1 kronor per dag vid vanliga arbetstider.
Vissa kollektivavtal ger också extra pengar vid vab, så kolla upp vad som gäller för dig så att du inte missar ersättningen.
4Hur länge får man vabba och när behövs läkarintyg vid vab?
Du får vabba så länge barnet är för sjukt för att gå till sin vanliga skola eller barnomsorg. Du behöver inget intyg de
Allt ni behöver känna till om vab
Det existerar mer regel än undantag att ungar blir sjuka, särskilt beneath vintern då virus samt baciller förstör skoningslöst. Under betalade Försäkringskassan ut drygt dagar på grund av vård från sjukt små människor under månad som existerar den månaden då sjukdagarna brukar peaka.
Att få tillsammans ekvationen barnoch jobb den här perioden kan kännas som enstaka omöjlig övning. Är ni två föräldrar så finns ju ständigt möjligheten för att dela vid vabben. dock verkligheten ser annorlunda ut. Fortfarande existerar det majoriteten kvinnor såsom drar detta tyngsta lasset när detta kommer mot att stanna hemma tillsammans med krassliga ungar.
Vab leder ej bara mot sömnbrist utan också på grund av många jobbångest. Vem utför mina arbetsuppgifter när jag är hemma?
Men att vabba är även en fantastisk förmån, detta kan artikel bra för att påminna sig om beneath vabruari. detta är föräldrars rättighet, i enlighet med föräldraledighetslagen, för att kunna stanna hemma ifrån jobbet tillsammans sina sjuklingar. Och detta är chefens uppgift, ej din, för att se mot att jobbhögen på skrivbordet inte växer när ni vabbar.
Din skyldighet är för att anmäla mot arbetsgivaren för att du bör vabba. Och att du inte bör begära kompensation från Försäkringskassan om d
7 tips för att kombinera jobb med att ta hand om sjuka barn
Alexandra Björnsson, Barnens försäkringsexpert på Trygg-Hansa, tipsar om hur man balanserar arbetsliv och föräldrarollen samt minskar risken för att barnen skadar sig i hemmet när fokus är på annat håll.
Förra året blev ett rekordår för antalet vab-dagar, och för många föräldrar blev räddningen att ”vobba”. När nu hösten står för dörren, med en större risk för sjuka och hemskickade barn, behöver många föräldrar återigen balansera arbete och sjuka barn.
&#; Möjligheten att jobba och samtidigt ta hand om sitt sjuka barn underlättar för vissa medan det för andra är ett nödvändigt ont eller något som man känner sig påtvingad att göra. Kom ihåg att rätten till vab är lagstadgat och som förälder har du rätt att ta hand om dina sjuka barn utan att också behöva delta i arbetsrelaterade uppgifter, säger Alexandra Björnsson, Barnens försäkringsexpert på Trygg-Hansa.
Trots att förskolan och skolan inte är lika strikta nu som under pandemin har de fortfarande ett generellt ansvar att motverka smittspridning. Det innebär att barn kan skickas hem med kort varsel, något som gör det svårt för föräldrar som inte längre arbetar hemif