Rehabilitering semesterlönegrundande
Rehabiliteringstid semesterlönegrundande?
FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 17/06/
Hej. Min hustru är sjukskriven efter en olyckshändelse. Försäkringskassan har beviljat rehabiliteringsersättning då min hustru nu ska börja arbetsträna. Min fråga är om rehabiliteringstiden är semesterlönegrundande för arbetsgivaren?
Lawline svarar
Hej Frånvaro från arbetet kan grunda rätt till semesterlön under vissa förutsättningar och inom vissa tidsperioder trots att arbetsgivaren inte betalar någon lön under frånvarotiden. Detta framgår av semesterlagen som du hittar . Semesterlönegrundande frånvaro utgörs av till exempel ledighet i samband med sjukdom, graviditet, barnafödande och utbildning. Rehabiliteringsersättning är en ersättning som försäkringskassan betalar ut till en anställd som deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering. Rehabiliteringstiden kan inordnas under 17 § 1 punkten i semesterlagen som anger att frånvaro från arbetet är semesterlönegrundande när det är fråga om ledighet på grund av sjukdom. Detta begränsas i den mån att endast dagar av en sjukperiod är semesterlönegrundande såvida frånvaron inte sammanhänger med arbetsskada, i det fallet gäller ingen begränsning. Rehabilitering
Semestergrundande sjukskrivning
Hej samt tack på grund av att ni vänder dig till Lawline med din fråga!
Rätt mot semesterlön beneath sjukskrivning
Rätten till semester regleras inom semesterlagen (SemL). En sjukskrivning påverkar ej antalet semesterdagar man äger rätt mot, men däremot rätten mot ersättning nära semesterledighet. Frågan blir därför hur massiv del från din sjukskrivning som existerar semesterlönegrundande.
nära sjukdom existerar dagar sjukskrivning per intjänandeår semesterlönegrundande. detta finns dock begränsningar till den vilket varit borta under en helt intjänandeår, något vilket dock ej berör dig (17 § SemL). en intjänandeår sträcker sig mellan den 1 april samt 31 mars (3 § SemL).
Beräkning i ditt fall
Eftersom ni blev sjukskriven i månad innebär detta att ni kan tillgodoräkna dig samtliga sjukskrivningsdagar beneath det intjänandeår som ni blev sjuk, då dagarna från månad till 31 mars existerar färre än dagar. på grund av denna period har ni alltså korrekt till din normala semester.
Därefter, under detta nya intjänandeåret (fr.o.m 1 april), får du tillgodoräkna dig sjukskrivningsdagar. Om ni normalt äger rätt mot 25 semesterdagar, innebär detta att 13 dagar från dessa existerar semesterlönegrundande.
Observer
Semesterl&#;negrundande fr&#;nvaro
Frånvaro kan i vissa fall ge samma intjänade till semesterlön som om den anställde arbetade. Nedan är en uppräkning av den typen av ledighet enligt semesterlagen.
Sjukdom
Sjukfrånvaro är semesterlönegrundande om den inte överstiger dagar, och utan begränsning om sjukfrånvaron är på grund av arbetsskada. Frånvaron slutar vara semesterlönegrundande när den anställde varit helt eller delvis frånvarande från arbetet under ett helt intjänandeår utan längre avbrott i frånvaron än 14 dagar i följd.
Föräldraledighet
En anställd tjänar in semesterlön även på frånvarodagar som beror på
- VAB (ledighet med tillfällig föräldrapenning) som under intjänande året inte överstiger dagar, eller för ensamstående förälder dagar,
- tid med graviditetspenning, eller föräldrapenning med anledning av barns födelse och
- adoption om frånvaron fö